12 de Septiembre de 2009 | 
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El 10 de setiembre se aprobó en el congreso – con setenta y dos votos a favor- el Proyecto de Ley que otorga al trabajador licencia remunerada por paternidad, incluyendo tanto al sector público como privado. Se busca que sea considerado como un derecho irrenunciable del trabajador, indiferentemente de si quien alumbre sea su esposa o conviviente.
La licencia por paternidad sería otorgada por el empleador al padre por cuatro días hábiles consecutivos. El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el trabajador indique, comprendido entre la fecha del nacimiento del hijo y la madre y el hijo sean dados de alta por el centro médico respectivo.
Por su lado, la Ministra de la Mujer, Nilda Vilchez, invocó a las empresas de los diferentes sectores al cumplimiento de esta norma pues su finalidad es promover el fortalecimiento y desarrollo familiar. Teniendo en cuenta que el 13 de setiembre es el día de la familia, se convierte en un proyecto bastante oportuno.
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Publicado en Laboral | 
Etiquetas: derecho irrenunciable, familia, licencia, paternidad, proyecto de ley
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