Por: Jorge Luis Roncal Córdova

La OIT en el documento denominado “Panorama Laboral 2009” señala que la remuneración mínima vital en el Perú –que hoy en día asciende a 550 nuevos soles-, es de manera general una de las más bajas en América Latina.

Más allá de cálculos matemáticos que no pretendemos hacer, nos enfocaremos en preguntarnos de manera central: ¿En un país que va rumbo al primer mundo y con la tan ansiada “consolidación económica nacional”, es factible que se cubra la canasta familiar con 550 nuevos soles al mes?

Esto aunado a que ya es sabido que aún en el Perú la informalidad laboral y el desempleo son los problemas más graves que nos afectan, y que muchísimos peruanos ganan mucho menos de la RMV.
Si supuestamente crecemos año a año, ¿Qué sucede con la remuneración mínima vital? ¿O los precios siguen siendo los mismos de hace 5 años atrás? Ciertamente somos conscientes que la canasta familiar básica no le cuesta al peruano 550 nuevos soles, y hasta la OIT se puede dar cuenta de eso…. ¿Qué sucede entonces con los gobiernos de turno que al parecer no han propuesto planes concretos para aumentar la remuneración mínima vital?

El Consejo de Trabajo acordó en virtud al convenio 131 de la OIT graduar la remuneración mínima vital, ¿Y que pasó? … Nada.
Es cierto que todo forma parte de un plan de desarrollo económico a fin de no producir desequilibrios en la economía nacional, tampoco se exige que se solucione el problema de un día para el otro aumentando al doble o al triple la remuneración mínima sin sustento alguno sólo con el fin de satisfacer las masas, sin embargo, y como se señaló el 2009 fue un año de crisis y no se pudo aumentar la Remuneración Mínima Vital según el Estado, ¿Entonces por qué se insiste en que somos un país con miras al primer mundo, y lo más ridículo en un corto plazo? Es ilógico contar con una remuneración mínima de 550 nuevos soles y vivir ante un “gran desarrollo a pasos agigantados”, y que los países de Latinoamérica nos envidian por nuestro desarrollo…

Un poco de realismo no le haría mal al Estado.
A sus opiniones.

Para mayor información pueden revisar el texto completo de “Panorama Laboral 2009”, en http://oit.org.pe/WDMS/bib/publ/panorama/panorama09.pdf
Y además un artículo a manera de resumen:
http://www.rpp.com.pe/2010-01-12-oit-recomienda-elevar-salario-minimo-en-peru-afirman-noticia_234842.html

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8 comentarios para “La OIT se pronuncia sobre la remuneración mínima vital en el Perú”

  • Melissa dice:

    En efectividad la OIT emitió un documento en donde señala que el Perú y su RMV no es acorde a la evolución económica que en apariencia estamos teniendo. El actual presidente en muchos de sus discursos ha mencionado que el Perú está siendo el protagonista de los grandes cambios, que mostramos un gran potencial para competir con nuestros pares en términos económicos y desarrollo del turismo, sin embargo se sigue manteniendo una política mínima en remuneraciones que como se conoce no alcanza para mucho. Momento de reflexionar. Esperemos que el mandatario no haga caso omiso a este documento emitido por un organismo internacional de envergadura como es la OIT, ya es tiempo de mejorar la calidad de vida en el Perú.

  • yovana udch dice:

    Buen punto. Creo que es momento de reflexionar un poco sobre nuestra realidad. Soy consciente que muchos de nosotros no sufrimos una crisis como esta, ya sea porque la mayoria de nosotros alcanzara un trabajo estable con todas las de la ley …. en buena hora …. pero el maltrato, tanto en los sectores privados como publicos siempre estara presente …..
    Buena pagina espero seguir visitandolos.

  • Naryha dice:

    En efecto. El tema de la Remuneración Mínima Vital (en adelante RMV) resulta ser de gran importancia (sino uno de los fundamentales) en nuestro contexto jurídico y económico, ello además de considerar la raigambre social que genera este tema (en nuestra tan llamada praxis social, sin que devenga en innecesario el término).
    Lamentablemente nuestro Estado Peruano, a través de sus representantes, no ha considerado esto así, sino que hoy en día este tema deviene en secundario. Pero, es que tiene que venir un organismo internacional como lo es la OIT para que recién nos enteremos que nuestra RMV es una de las más bajas a nivel aún Sudamericano?; vaya qué novedad! Con este pronunciamiento la OIT ha recalcado una vez la ínfima importancia que se les brinda a los sectores bajos de nuestra sociedad, a aquellas personas que permiten que Alan García esté sentado en el sillón presidencial, aquellas personas para las que nos formamos como juristas, para que puedan alcanzar justicia en nuestro burocrático sistema judicial peruano; dónde está, pues, el crecimiento económico, el tan enarbolado chorreo económico que en nuestro país se está produciendo. Nada.
    La RMV actualmente asciende a S/550.00, cantidad irrisible y deleznable si en tema de manutención familiar se refiere; y más si consideramos que es el trabajo base del bienestar social y medio de realización de la persona, como explícitamente lo reconoce nuestra Constitución vigente.
    Y nos asombramos del crecimiento de la delincuencia sobrevenida, de los robos y secuestros y de la soblepoblación de los establecimientos penitenciarios. Aunque si bien la pobreza no es fundamento de la delincuencia, vaya que influye (y hasta en ciertos casos la determina).
    Es momento, pues, que nuestro Presidente y nuestros legisladores se ganen la plata que cobran, y se dejen de tonterías premiando a todo deportista que logra algo (sin desmerecer a tanto joven que son orgullo peruano, Kina es un ejemplo de ello), pero esta no es para lo que fueron elegidos. Necesitamos que actuen con verdadero respeto a los derechos humanos, teniendo como eje la dignidad ontológica de las persona; por aquella población que depende de ese ínfimo sueldo para sobrevivivir; necesitamos crecimiento, si, pero actuando acorde a Derecho y no sólo a intereses particulares.
    Muy buena columna Jorge Luis, te felicito, no esperaba menos de ti.

  • Jorge Luis dice:

    En efecto Naryha, coincido pleamente contigo cuando mencionas además que no hemos elegido representantes para hacer noticia con particulares aprovechándose de sus logros, y otorgándole dádivas sólo para aparecer en primeras planas.
    Hemos elegido representantes para dirigir hacia buen rumbo el Perú, y ciertamente me resulta irónico que en un país con un “gran avance económico”, aún el sector laboral sea el más desprotegido.
    Espero sigas escribiéndonos en Amicus. Es importante seguir contando con críticas como la que formulas.

  • Jorge Luis dice:

    Cierto es Yovana que futuros abogados como nosotros tenga mejores oportunidades de vida que cualquiera persona que se gane la vida como un sueldo mínimo o de repente con mucho menos. Sin embargo, a todos nos ha afectado esta realidad en algún momento, todos alguna vez hemos trabajado y ganado quizá hasta menos del mínimo por un trabajo paciente y que en teoría debería merecer mejor remuneración.
    Por tal motivo y porque debemos de preocuparnos por el desarrollo global del país, es que temas como éste deben de salir a debate, y así no llenarnos la boca de la protección al trabajador y el respeto de su dignidad, cuando aún en el Perú la realidad es muy cruda.
    La protección del trabajador en el Perú es pobre, y esperemos que con la próxima Ley Procesal del Trabajo esto mejore, sin embargo, el tema de un aumento de la RMV necesita planes estratégicos y planificados, y guarda mucha relación con que nuestros gobernantes coloquen este tema en agenda lo más pronto posible.

  • Naryha dice:

    Gracias. Por otro lado, qué opinas del bono que propugnan los efectivos policiales Y de las declaraciones de nuestros parlamentarios al respecto. Crees que, en cierto modo, constituye un efecto del pronunciamiento de la OIT o es equdistante del mismo?

  • Jorge Luis dice:

    Realmente toda la polémica desatada es colateral y guarda estrecha relación con los bajas remuneraciones para el sector público en nuestro país, pero por sobre todo por su pésima distribución, en los cuales una secretaria del Congreso gana mucho más que cualquier militar o policía en actividad.
    La incertidumbre y desazón proviene de la pésima administración de los recursos, puesto que diversos estudios determinan que SI ES POSIBLE UN AUMENTO EN LAS REMUNERACIONES, claro está ante una eficaz distribución de los recursos.
    Nno quiero ahondar en detalles puesto que este tema será motivo de análisis en este portal web Naryha, ciertamente considero que la desazón por la inacción del Estado en mejorar la distribución de los recursos, es que da lugar a problemas los reclamos de la clase trabajadora más afectada, los que reciben menos mes a mes.

  • Naryha dice:

    Ciertamente el tema de las bajas remuneraciones (y en otros casos desporporcionados para felicidad de algunos)aún en el sector público son un problema de nunca acabar.Esperemos que las mejoras laborales también incidan en este sector (aunque no lo entiendan así las secretarias del Legislativo y Ejecutivo, ya que las mencionas).
    Aunque considero que el tema de las bajas remuneraciones en la Policía Nacional y en los miliares es aún más delicado que en el sector privado, debido a la prohibición de éstos de ejercer medidas de fuerza tal como lo estipula la misma OIT en su convenio 87º, ello no merma su importancia, debido a que es un tema que urge resolver. Ssbemos que será la Legislación Nacional quien imponga límites a la derechos de sindicación de éstos. Surge, entonces, la interrogante sobre qué hacer al respecto, qué solución, además de aumentar el sueldo que resulta obvio a todas luces, se debe aplicar sin comprometer el orden público y la seguridad nacional? En fin, como tú mismo lo dices es un tema que no podrá ser tratado sino en un análisis detallado, puesto que no creo que el quedarnos sin policías sería la solución (te imaginas que se pretenda reducir el número de efectivos policiales a cambio de aumentar sus salarios), pero tampoco creo que lo sea el aumentar el número de éstos que sobrevivan en ínfimas condiciones, vulnerando su calidad de vida y, por ende, su dignidad ontológica.
    Me conforta saber que dilucidaré mis dudas con el análisis que realizarás posteriormente.
    Hasta pronto.

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